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商品訊息功能

商品訊息描述

注意事項破盤

● 奶瓶與奶嘴第一次使用前請放入滾水中煮五分鐘消毒。

● 如果使用洗碗機清洗,請放在上層。

● 如果有需要消毒,請遵照奶瓶消毒鍋說明書來進行消毒。

● 請勿放進微波爐。

● 請在成人監督照料下使用奶瓶,請勿讓嬰幼兒自行使用。請勿讓嬰幼兒邊走邊使用。

商品訊息特點

奶嘴孔型
  • L型

超值推薦

品牌:Pura kiki
產地:中國
材質:醫療級矽膠
適合年齡:6個月 以上
商品型號:PU83
國際條碼:897261002832

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中國時報【廖肇祥╱南投報導】

受暖冬影響,花期大亂,以楓紅聞名的奧萬大森林遊樂區也受到影響,園區內多種變色植物延後變色,目前落羽松、水杉正值紅葉盛期,而原本應當春天盛開的山櫻花,卻迫不及待搶先綻放,讓遊客感到驚艷。

南投林管處指出,奧萬大森林遊樂區賞櫻季節可持續約2個月,主要品系有分別在1月中下旬至2月開的粉紅色系單花瓣山櫻花(緋寒櫻);2月開艷紅色系重花瓣的八重櫻;及2月下旬至3月中旬開純白色系單花瓣的霧社櫻。但因去年入冬以來氣溫持續偏高,櫻花有提前盛開的跡象。

至於楓葉,也因為暖冬,楓葉有轉黃,如果要轉紅,可能需要多幾道強烈寒流來襲,才能將楓葉催紅。南投林管處表示,目前山櫻花已逐漸綻放,現在開始至3月份將是園區欣賞櫻花的最佳時機,還可近距離觀賞到山鳥嬉戲覓食,享受好空氣。

山區早晚溫差大,建議民眾採多層次穿法,盡量選非假日上山或假日早點出門,避開人車潮。

撰文/今周刊林名哲

在消費任何以時間計費的商品時,使用時間長短便是交易雙方錙銖必較的項目,所以需要詳實記載使用時間,勞動力也不例外。勞基法規定雇主有義務製作並保存勞工的出勤紀錄,且以分鐘為單位逐日記載。不少雇主無法接受這點,他們認為資訊時代還要求勞工每天打卡太落伍了。

然而勞基法只規定置備出勤紀錄,並未強制用什麼媒介記載,公司用線上打卡或門禁紀錄來代替也可以。因應勞動型態多元化,針對媒體工作者、電傳工作者、外勤業務員及汽車駕駛等不在固定場所工作的勞工,勞動部制定了「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,明訂可用手機通訊軟體、GPS紀錄、網路回報等等方式來記載工時。

為了避免公司以沒有出勤紀錄為理由, 規避給付加班費的責任, 2 0 1 6 年勞基法大幅提高雇主未做出勤紀錄的罰則,處新台幣9萬元以上45萬元以下罰鍰。同時還規定勞工向雇主申請出勤紀錄影本時,雇主不得拒絕。現在出勤紀錄已經是勞動檢查的「必考題」,資方應該如實製作,以免不慎受罰。

責任制不是公司說了算

雇主不想用打卡來管控上下班時間的常見理由是:我們公司是責任制,由勞工自行掌控工作時間,只要工作完成就能下班!回到本文一開始所說,這是雇主想確保花錢能買到勞動成果的說法,可是法律規定勞動力原則上是按時計價,當然不是資方能片面變更。

勞基法所允許的「責任制」規定在第84-1條,僅限於非常少數的工作者;而責任制員工並沒有排除按時計價的規範,只是放寬工作時間的相關規定。例如保全業適用第84-1條,所以不一定每7天要休息1天,可以用排休的方式,同時每個月正常工作時間(也就是不用計算加班費的時間)放寬到240小時。這個規定雖讓雇主可以更彈性的安排工作時間,無疑也增加勞工的勞累程度與身體負擔,因此近年屢遭勞工團體質疑,要求廢除。現在勞動部的態度是逐年檢討適用84-1的工作者,逐漸限縮責任制的範圍。可以確定的是,責任制絕非資方得以恣意使用,否則恐會觸法。

本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??,更多精彩內容請上《今周刊》網站

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